Изменения №1 в коллективный договор
государственного учреждения образования
«Круговец-Калининская средняя школа
Добрушского района» на 2022-2025 годы
- По тексту
1.1. Словосочетание «Круговец-Калининский детский сад- средняя школа» заменить словосочетанием «Круговец-Калининская средняя школа Добрушского района»
1.2. Предложение «Окончательный расчет за отработанный месяц производить не позднее двух недель следующего месяца» в абзаце втором п.18.10 исключить.
2. Приложение №3 «Положение об установлении надбавки за характер труда работникам ГУО «Круговец-Калининская средняя школа Добрушского района» изложить в новой редакции:
«Приложение 3
ПОЛОЖЕНИЕ
об установлении надбавки за характер труда работникам ГУО «Круговец-Калининская средняя школа Добрушского района»
1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 18.01.2019 г. № 27 «Об оплате труда работников бюджетных организаций» (с изменениями и дополнениями), на основании постановления Министерства образования Республики Беларусь от 03.06.2019 № 71 «Об оплате труда работников в сфере образования» (с изменениями и дополнениями).
1.2. Положение определяет размеры, порядок и условия установления надбавки за характер труда работникам учреждения образования.
1.3. Надбавки устанавливаются за характер труда:
1.3.1. педагогическим работникам (за исключением руководителей учреждения образования и их заместителей) за выполнение отдельных видов работы;
1.3.2. служащим, работникам обслуживающего персонала учреждения образования.
1.3.3. надбавки устанавливаются всем категориям работников, в том числе и совместителям.
1.4. Надбавки за характер труда выплачиваются за фактически отработанное время.
Надбавка не начисляется за периоды:
- трудового отпуска;
- социального отпуска;
- временной нетрудоспособности;
- повышения квалификации;
-за другие периоды, когда за работником в соответствии с действующим законодательством сохраняется средняя заработная плата.
2. ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСТАНОВЛЕНИИ НАДБАВКИ ЗА ХАРАКТЕР ТРУДА ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ
2.1. Надбавка за характер труда устанавливается педагогическим работникам (за исключение руководителя учреждения образования и его заместителей) за выполнение отдельных видов работ.
2.2. Надбавка педагогическим работникам учреждения образования устанавливается в процентах от базовой ставки, устанавливаемой Советом Министров Республики Беларусь для оплаты труда работников бюджетных организаций.
2.3. Надбавка устанавливается педагогическим работникам за выполнение дополнительной работы, непосредственно не связанной с прямыми обязанностями конкретного педагога.
2.4. Надбавка устанавливается независимо от педагогической нагрузки педагогического работника на период не менее чем на месяц, по одному или нескольким основаниям. При установлении надбавки по нескольким основаниям они суммируются.
2.5. Размер надбавки за характер труда педагогическим работникам по каждому основанию устанавливается до 60 процентов (включительно) от базовой ставки.
2.6. На установление надбавки за характер труда педагогическим работникам направляются средства - в размере 5% суммы окладов педагогических работников, осуществляющих реализацию дошкольного образования, 10% процентов суммы окладов педагогических работников, осуществляющих реализацию общего среднего и дополнительного образования.
2.7. Надбавка за характер труда педагогическим работникам устанавливаются:
|
2.7.1. за работу по обеспечению защиты прав и законных интересов детей из неблагополучных семей, детей – сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, работу с родителями |
до 60% (включительно) |
|
2.7.2. за работу по организации питания обучающихся, оздоровления обучающихся, в том числе в каникулярный период |
до 60% (включительно) |
|
2.7.3. за сопровождение обучающихся в учреждениях дошкольного, общего среднего, специального образования при организации их подвоза |
до 60% (включительно) |
|
2.7.4. за участие в деятельности учебно-методических объединений, обновлении, разработке структурных элементов научно-методического обеспечения образования |
до 60% (включительно) |
|
2.7.5. за работу с одаренными и талантливыми обучающимися (подготовка обучающихся к участию в олимпиадах, конкурсах и других образовательных мероприятиях и творческих конкурсах, организация, проведение указанных мероприятий) |
до 60% (включительно) |
|
2.7.6. за организацию участия обучающихся в региональных, республиканских, общественно значимых мероприятиях и сопровождение их в период проведения таких мероприятий |
до 60% (включительно) |
|
2.7.7. за участие в экспериментальной и инновационной деятельности в сфере образования, проводимой в соответствии со статьей 89 Кодекса Республики Беларусь об образовании, в том числе руководство и консультирование экспериментальных и инновационных проектов |
до 60% (включительно) |
|
2.7.8. за профориентационную работу и работу по взаимодействию с организациями –заказчиками кадров в учреждении высшего образования, подчиненном Министерству образования. |
до 60% (включительно) |
|
2.7.9. за работу в классах (группах) с изучением учебных предметов, модулей, в том числе в рамках профильного обучения, на повышенном уровне в учреждениях образования, реализующих образовательные программы общего среднего образования. |
до 60% (включительно) |
3. ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСТАНОВЛЕНИИ НАДБАВКИ ЗА ХАРАКТЕР ТРУДА СЛУЖАЩИМ, РАБОТНИКАМ ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО ПЕРСОНАЛА УЧРЕЖДЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ
3.1. Надбавка за характер труда устанавливается служащим и работникам обслуживающего персонала за выполнение отдельных видов работ, за выполнение поручений вышестоящих органов управления, срочных заданий, требующих оперативности, повышенной интенсивности труда, дополнительных затрат времени. Степень важности (срочности) работ определяется руководителем учреждения образования исходя из конкретных задач, стоящих перед организацией.
3.2. Надбавка за характер труда устанавливается работнику на период не менее чем на месяц, по одному или нескольким основаниям. При установлении надбавки по нескольким основаниям они суммируются.
3.3. Надбавки устанавливаются всем категориям рабочих, в том числе и совместителям.
3.4. На установление надбавки за характер труда служащим и работникам обслуживающего персонала направляются средства в размере от 50 до 110 процентов (включительно) суммы окладов этих работников.
3.5. Размер надбавки за характер труда работнику по каждому основанию устанавливается в процентном выражении до 150 процентов (включительно) от оклада работника.
3.6. Конкретные размеры надбавок определяются в зависимости от личного вклада каждого работника в повышение эффективности выполняемых работ (услуг), проводимых мероприятий.
3.7. Размер и порядок выплаты надбавки за характер труда служащим, работникам обслуживающего персонала определяются каждым учреждением образования самостоятельно.
3.8. Надбавка за характер труда служащим, работникам обслуживающего персонала устанавливается:
3.8.1. за выполнение работником более сложной и ответственной работы по сравнению с другими работниками – до 150% (включительно);
3.8.2. за объем и разновидность выполняемой работы, ее интенсивность – до 150% (включительно);
3.8.3. за качество выполняемых работ, творческий и перспективный подход при выполнении новых и сложных работ – до 150% (включительно);
3.8.4. за стабильное, непосредственное влияние работника на улучшение показателей работы учреждения – до 150% (включительно).
4. Конкретный размер надбавки за характер труда работникам учреждения образования устанавливается приказом руководителя учреждения образования по согласованию с профсоюзным комитетом на основании действующего Положения».
3. Настоящие изменения вступают в силу с 01.01.2023.
СОГЛАСОВАНО
Постановление профкома
от 05.01.2023 № 2.3
Одобрено на собрании трудового коллектива
Протокол от 06.01.2023 № 1
ПРОВЕДЕНА ЭКСПЕРТИЗА
Председатель Добрушской районной
организации Белорусского профсоюза
работников образования и науки
В.А.Громыко
